4月23日，新大禹环境在广州总部开展了“员工茶话会暨颁奖典礼”，由总裁办主任段媛女士主持。
此次茶话会，借助公司视频会议系统，以线上、线下相结合的方式，连接各项目一线员工，为大家搭建一个沟通交流的平台，加强凝聚力和归属感。
（视频连线，加强交流）
董事长寄语
活动开始，由集团董事长麦建波先生为本次活动寄语。他讲到，新大禹环境作为环保公司，肩负着重大的社会责任，身处一线的员工本着专注敬业、勤勉踏实的工作态度，日常工作压力比较大，会有焦虑的情绪。我们要为他们提供一个轻松的工作环境。同时，希望大家借这个机会结合自身畅谈工作心得，分享先进经验，感悟人生哲理，在交流中加强同事联系、强大队伍凝聚力。
员工参观
行政总监杜秉权先生带领大家参观了刚刚装修完工的员工接待处及食堂，宽敞明亮、布置得当的接待处，得到大家的纷纷点赞。
（有同事表示，想把面试搬到温馨宽敞的接待处）
办公室主任丁陈女士表示，我们始终以员工的需求为出发点，加强精细化管理和食品安全管理，打造放心食堂、满意食堂。
茶话互动
在交流环节，大家积极发言，从企业文化建设、制度流程完善、员工学习培训等方面提出了许多有针对性、合理化的意见与建议。
集团副总裁李焕通先生，亲切地同大家分享了自身的工作心得，并对大家的困惑一一做了解答。他鼓励大家，在日常工作中多沟通，多向前辈请教与学习，既要志存高远，又要脚踏实地，快速成长为新大禹环境发展的主力军。
颁奖典礼
近日，集团完成了公司视频会议系统的搭建、测试和推广使用，通过视频会议系统，集团内部实现了稳定可靠的远程可视化沟通，促使集团与各子公司、与外部的沟通交流更加高效、便捷，保障工作顺利开展。
（成长后的笑容，注定自信与坚定）
此次典礼，为本次工作作出突出贡献的员工总裁办麦欣静、采购物流中心邱勇勇、流程信息部佘理，颁发证书与奖金。以激励广大员工提出更多提高效益、改进工作流程、管理创新的合理化建议，技术创新、工作方式改进等诸方面的构思和方案。
未来，新大禹环境将始终以人为本，携手全体员工，在创造集团内部新活力的同时，实现个人成长与公司发展的双赢，奋力开创发展新局面。
（用爱，融化每一位新大禹人的心）