拓展成长通道,激发人才潜能 | 新大禹环境为人才搭建双赢平台
发布日期:2021-05-27
阅读量:4479





集 团 动 态





2021年5月22日,新大禹环境人事任命仪式在中山市铭禹污水处理有限公司(以下简称“中山铭禹”)举行,新大禹环境董事长麦建波出席。


会上,任命丁飞先生为中山铭禹副总经理,负责该项目内部技术管理各项工作。丁飞自2015年10月,入职新大禹环境子公司乐清荣禹以来,认真钻研技术、踏实进取,在短短五年半的时间里,从一名普通的操作工一步步晋升为班长、技术员到核心技术骨干,为乐清荣禹的提标改造工作,默默奉献。


面对新岗位、新责任、新使命,丁飞表示,我将今天作为新的起点,以新的姿态、积极向上的工作热情,承担起这份责任,团结同志,恪尽职守,切实履行好职责,全力以赴做好各项工作。


董事长麦建波赞扬了丁飞在工作中表现出的踏实、肯干、敢于担当、积极主动的精神,希望集团上下向丁飞学习。他表示,新大禹环境始终坚持以人为本,推行博采众长、激发潜能的人才培养机制,同时,积极为员工的成长规划方向和空间,为员工搭建机会平等、前景广阔的事业舞台,致力于实现员工个人成长与集团发展的双赢。


图片




END


专栏:集团新闻
作者: 新大禹环境
原文链接: 阅读原文
上一页:新大禹环境品牌故事 |【壹】奋楫笃行守初心,实干创新担使命
下一页:降碳减排,加快推动低碳绿色发展